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13号避难所

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楼主: jmbrowning

A站凉了

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发表于 2018-2-10 01:18:02 | 显示全部楼层
本帖最后由 土胖子 于 2018-2-10 01:19 编辑
delete1204 发表于 2018-2-9 18:28
贡献这种东西···不好说的

很多职业确实需要相应的经验作为后盾,而且只要是个人,职业历程应该都是 ...

要我说主要是你作为领导你起码要有一方面能力:
要么懂这行、有专业能力,能带头做事情
要么虽然不懂你们下面在干啥、但是管理经验丰富有统筹管理能力
主要问题就在于打乒乓的去领导踢足球的,啥也不懂还特喵的瞎指挥
发表于 2018-2-10 21:37:59 | 显示全部楼层
土胖子 发表于 2018-2-10 01:18
要我说主要是你作为领导你起码要有一方面能力:
要么懂这行、有专业能力,能带头做事情
要么虽然不懂你 ...

这个没办法

很多庸人还就认这一套,且奉为管理圣言

类似的言论就是,如果我懂XXX,我要你干麻?
发表于 2018-2-11 05:02:58 | 显示全部楼层
delete1204 发表于 2018-2-10 21:37
这个没办法

很多庸人还就认这一套,且奉为管理圣言

问题是你当领导的你可以不懂专业知识,这很合理,
但是管理学这是你本职的东西你凭什么不懂?当领导管理学都不会当个屁啊?
发表于 2018-2-11 09:08:05 | 显示全部楼层
本帖最后由 delete1204 于 2018-2-11 09:09 编辑
土胖子 发表于 2018-2-11 05:02
问题是你当领导的你可以不懂专业知识,这很合理,
但是管理学这是你本职的东西你凭什么不懂?当领导管理 ...

专业也是要懂的,例如一个搞市场的,连印一批纸品要多少天都不知道的人,搞营销的,搞不清楚打一批广告大概能带来多少收益,他就完全当不了领导

可以懂得少,但一定不能不懂,要管理,管理的管是管人,管住人心,管住规矩,理是统筹,连事情要办的基本时间点都不知道的人,统个毛筹
发表于 2018-2-11 21:12:57 | 显示全部楼层
delete1204 发表于 2018-2-9 18:28
贡献这种东西···不好说的

很多职业确实需要相应的经验作为后盾,而且只要是个人,职业历程应该都是 ...

智力的也是。经验啥的都是废话,又不是学徒工时代了。

事实上,很多白发苍苍的老人也还在学习新东西。他们确实是有贡献的人。

但是,年轻人确实比老人学习能力强太多了。不说体力的,你看看下围棋,现在快棋赛,就只有几分钟思考时间,要算出几十步,这真是牛逼太多了。

为啥日本现在围棋不行了?因为还是那套几十年前规则,一盘棋下几十天,老家伙耗得起,年轻人坐不住。日本明显要被老家伙们耗死。推行一项激进的,有活力的法令,都会被“稳健的,保守的”老家伙们直接否决。当年的昭和男儿不再有了,只剩下碌碌无为的平成废物。

过去几十年为啥发展那么快?因为现在的老家伙们,那时候也都还是年轻人,没有太多来自上层的阻力。老家伙们也没那么长命和大数量,没占有太多的资源。

以上。

发表于 2018-2-11 22:26:19 | 显示全部楼层
老钱 发表于 2018-2-11 21:12
智力的也是。经验啥的都是废话,又不是学徒工时代了。

事实上,很多白发苍苍的老人也还在学习新东西。 ...

你这个话让我这个35+的老东西实在是泪目啊
发表于 2018-2-20 22:13:40 | 显示全部楼层
delete1204 发表于 2018-2-11 22:26
你这个话让我这个35+的老东西实在是泪目啊

不存在,我也是这个年纪的老家伙了。。现在和很多年轻人比起来,感觉学习能力差很多。

也只有明白了这一点,才在继续玩命学习啊。。。不然真要有4050危机了。。。
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